Что такое курсы управления персоналом и кому они нужны?
Дело в том, что в современной компании необходимо не только набирать на работу толковых сотрудников, но и грамотно ими управлять, иметь точное представлении о достаточности или избыточности персонала, его уровне подготовки и возможностях и потенциале развития. Всем этим занимается современный HR-специалист, менеджер или директор по персоналу. И, если небольшая компания, в штат которой входит не более 20 человек, может обойтись без сотрудника с данной квалификацией, то в организации с множеством отделов и штатом более 30-40 человек без профессионала в области управления персоналом не обойтись.
Наши курсы управления персоналом рассчитаны на секретарей-референтов, желающих повысить свой уровень знаний и статус, на специалистов по управлению персоналом, желающих повысить свою квалификацию или претендовать на более высокую должность. Много новой интересной информации могут получить и директора по персоналу. Иными словами, наши курсы – это курсы повышения квалификации кадровиков любого уровня подготовки и стажа работы.
Обучение проходит в виде лекций, разбитых по ключевым направлениям Вашей работы:
Методы и способы управления персоналом – методы воздействия на персонал, как материальные, так и психологические.
Оценка персонала – методология и практика оценки качества и эффективности персонала.
Мотивация сотрудников – материальная и нематериальная мотивация.
Организационная культура – методология создания командной работы, при которой коллектив саморегулируется, и не требуется постоянного вмешательство руководителей для стимуляции рабочих процессов. Методика формирования организационной культуры – высший пилотаж в управлении персоналом.
Курсы повышения квалификации содержат наиболее полный пакет методик, созданных на данный момент.
Организационная приверженность – способы создания стабильного коллектива с высокой привязанностью к коллективу фирме и ее целям.
Психология влияния – психологические навыки и методы скрытого влияния на поведение коллектива.
Конфликтные отношения и разрешение конфликтов – причины, стадии и методики разрешения конфликтов.
В процессе обучения на курсах управления персоналом Вас познакомят с новейшими компьютерными программами и технологиями, которые будут помогать вам в дальнейшей работе.
Наше обучение управлению персоналом дополнит ваш багаж знаний и даст вам навыки в поиске, найме и адаптации сотрудников, разработке программ обучения персонала, создании должностных инструкций, мотивационных схем и систем оценки эффективности работы персонала. Вы не только сможете гасить конфликты в организации на их начальной стадии, но и получите требуемые знания и умения по созданию единого, сплоченного, и стабильного коллектива, ориентированного на выполнение единой цели. Кроме того, вы будете владеть всеми знаниями, связанными внутренним документооборотом и официальной отчетностью.
По окончании курсов управления персоналом, вы получите сертификат HR-специалиста и сможете претендовать на вакансии менеджера или директора по персоналу. Высококвалифицированные специалисты в области управления персоналом, окончившие соответствующие курсы, востребованы в крупных компаниях, так как способны увеличить эффективность организации, не увеличивая штат и фонд оплаты труда.
Управление персоналом, обучение сотрудников, влияние на коллектив и многое другое будет вам доступно после окончания наших курсов. Повышение квалификации кадровиков – наш конек.
